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计算机毕业设计源码展示-asp.net人事档案管理系统

2011-10-19 21:03:21 来源:计算机毕业设计源码网 浏览:45
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【运行截图请往下看】编程语言:Android、iOS、C#、Asp/Asp.net、Java、Vb、Php、Jsp、C++等

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摘要:
在本次课程设计中,我们小组所开发的是企业人事档案管理信息系统。随着计算机网络的发展,企业人事档案方面管理越来越趋向于电子化和智能化,因此对人事档案管理系统的开发意义十分重大。它主要用于企业的档案管理工作,一般应用于企业局域网,分布在公司各个部门由专人负责管理。人事档案管理系统主要包含职工的个人自然情况,工作情况,简历及政治情况等各方面信息。主要是为人事档案进行服务,对人事的变动处理,有人事的资料、以及人事资料的查询和统计等功能。该系统本着操作简洁、档案输入读取方便、安全性高的思想原则,总体实现了员工资料查询、人事管理、人事统计、系统设置和联系我们五个功能模块。该系统的一大特色就是将对员工的管理和对系统各个子模块的管理分开,使得管理员的操作权限更加明确、合理化。
 

In this course design, our group developed the enterprise personnel management information system. With the development of computer networks, corporate management personnel file area tends to be more electronic and intelligent, and therefore the development of the personnel management system records very great significance. It is mainly used for enterprise file management, generally applied to corporate local area network, distributed in various departments in the company to manage by hand. Personnel records management system mainly consists of individual natural conditions of workers, work, resume, and the political situation and other aspects of information. Primarily for the personnel files for service, handling of personnel changes, there is personnel information, and personnel information, such as query and statistical functions. With simple operation of the system, the file input is convenient, safe in the ideological principle, the overall realization of the employee data query, personnel management, personnel statistics, system settings and contact us five functional blocks. The system is a major feature of the management and staff will be on the system of management separate the various sub-modules, making more explicit the administrator of the operation authority, rationalization
 

目  录

第一章 现行系统概述 5
第二章 系统分析 6
2.1需求分析 6
2.2可行性研究 7
2.3信息系统规划 7
2.4系统的开发方法的选择 8
2.5业务流程分析 9
2.6数据与数据流程分析 9
2.7 数据字典 11
第三章 系统设计 12
3.1系统总体结构设计 12
3.2数据结构与数据库设计 12
3.3代码设计 16
3.4模块功能与处理过程设计 17
3.5信息系统安全设计 20
第四章 系统实施 22
4.1系统实施 22
4.2系统运行管理制度 28
4.3系统维护 30
第五章 结束语 32
参考文献: 34


企业人事档案管理信息系统共分为员工资料、人事管理、人事统计、系统设置和联系我们五个模块,其功能模块结构如上图所示。其中人事管理模块划分为员工奖惩(按员工个人)、员工培训、员工考评、员工调薪和员工调动五个子模块;人事统计模块划分为综合统计、记录统计和员工奖惩(按部门)三个子模块;系统设置模块划分为系统基本信息、部门设置、职位设置、奖惩设置、专业设置、级别设置和操作员管理七个子模块。
 (1)员工资料子系统:该子系统可以对员工资料进行相关处理,输入员工基本信息,选某个员工后对其资料进行修改,导出Excel等操作,并将可读信息输出。
 (2)人事管理子系统:该子系统可以是对人事管理方面进行相关处理。包括按员工或全部查询其奖惩信息、培训信息、考评信息、调薪信息、调动信息,同时可以对以上信息进行新增、修改或导出Excel等操作,并输出结果。
 (3)人事统计子系统:该子系统主要是对人事信息进行统计。可以统计单个部门,也可以统计全部部门,输出相关记录。
 (4)系统设置子系统:该子系统是对整个系统进行设置。包括对基本信息的修改,对部门、职位、学历、专业等内容的设置,对其进行新增、修改和删除;此外还包括对操作员的新增和权限的修改,并将信息输出。

系统运行测试环境:
  windows xp + vs2005 + sqlserver2005


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运行截图:
(1)
添加员工:
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(2)
员工管理:
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(3)
员工奖惩管理:
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(4)
员工培训管理:
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(5)
员工考评管理:
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(6)
员工调薪管理:
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(7)
员工调动管理:
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(8)
综合统计管理:
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(9)
记录统计管理:
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(10)
部门设置管理:
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以上是本计算机毕业设计介绍,若对此项目感兴趣,请联系客服QQ:344245001 message

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